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澳门新莆京手机版2012年招聘考核实施方案
来源:  日期:2012-07-14  编辑:  编辑:admin  浏览量:360

为进一步规范我院的公开招聘工作,提高招聘工作透明度和效率,使公开招聘工作规范有序的开展,制定澳门新莆京手机版2012年招聘考核实施方案。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

 

一、招聘考核组织

招聘考核由学院招聘工作领导小组负责组织。

    二、招聘考核程序

    1.报名

凡符合条件自愿应聘的人员,采用网上报名的方式,应聘人员下载有关附件,填写(附件1)《2012年澳门新莆京手机版(新乡校区)招聘报名登记表》、(附件2)《2012年澳门新莆京手机版(新乡校区)招聘报名汇总表》和(附件3)个人电子简历(以word格式并附照片)。三个材料请分别以“姓名+登记表”、“姓名+汇总表”和“姓名+简历”命名,以附件形式发至邮箱xlxyxxxq@126.com。未通过网上报名者,将无法予以考核录用。

    2.资格条件审查

报名截止后,学院招聘工作领导小组根据报名信息,对应聘人员进行资格条件审查,并上网公布通过审核参加笔试人员名单。从事思想政治教师(辅导员)、行政管理人员、河南师范大学教育科学学院预科生辅导员工作的,应具备下列条件:

A.中共党员;

B.研究生学历(学制在2.5年以上),第一学历为全日制本科;

C.年龄不超过30周岁;

D.具有班长、团支书及以上主要学生干部或相关管理工作经历;

E.具有重点大学学习经历,或所在专业为教育部重点建设学科,或在国家中文核心期刊(或SCI\EI\CSSCI)发表科研论文1篇及以上,或在CN期刊发表科研论文3篇及以上(限第一编辑;如第一编辑为导师,也可以是第二编辑)。

从事心理咨询师工作的,应具备以下条件:

A.拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱党的教育事业;

B.中共党员;

C.具有心理学、教育学等相关专业背景,且取得国家二级心理咨询师资格证书及以上;

D.研究生学历(学制在2.5年以上),且第一学历为全日制本科;

E.年龄不超过30岁;

F.具有重点大学学习经历,或所在专业为教育部重点建设学科,或在国家中文核心期刊(或SCI\EI\CSSCI)发表科研论文1篇及以上,或在CN期刊发表科研论文3篇及以上(限第一编辑;如第一编辑为导师,也可以是第二编辑);

G.具有较强的语言表达能力和组织、沟通、协调能力,能熟练操作计算机办公App。

从事计算机室技术管理人员的,应具备以下条件:

A.中共党员;

B.计算机、教育技术或与计算机、教育技术相关的理工科专业全日制本科及以上学历;

C.年龄不超过30周岁;

D.具有班长、团支书及以上主要学生干部或相关管理工作经历;

E.有强烈的责任心、事业心和敬业精神,具有比较全面计算机、网络维护能力,责任心强;

F.男性,能值夜班。

3.报到和现场资格审查

通过资格条件审查参加考核的人员应在考核前1天到学院报到登记,同时应携带以下材料原件查验,并按下述材料顺序装订相应材料复印件备案:

1)个人纸质简历;

2)个人第二代身份证复印件(正反两面复印在一张A4纸上);

3)中共党员证明材料原件(毕业学校党委组织部门出具);

4)学生干部任职证书、证明或相关管理工作经历证明原件及复印件(限最主要的一个,加盖学校学生管理部门公章);

5)本科毕业生应提供本科阶段的毕业证、学位证原件及复印件;硕士研究生应提供本、硕阶段的毕业证、学位证原件及复印件(专升本的应同时提供专科毕业证原件及复印件);博士研究生需提供本、(硕)、博阶段的毕业证、学位证原件及复印件;

6)已发表的论文复印件,包含期刊封面(限一篇);

7)就业协议书(填写好个人信息);

8)有关学制的证明材料(毕业学校研究生处签章,若其他材料中能够证明学制,本材料无需再提供)。

特别提示:发表的论文,应有发表论文原件或相关录用证明材料。

国家中文核心期刊论文的审核标准:在2011121日前发表的论文,依据《中文核心期刊目录总览》(2008年版)审核;在2011121日后发表的论文,依据《中文核心期刊目录总览》(2011年版)审核。

    4.笔试(100分制)

笔试采取闭卷考试方式,由学院招聘工作领导小组组织专家出题制卷。试题为标准化试题,笔试试题主要分客观题和主观题。

笔试完毕后由学院统一组织阅卷,评委根据参考答案独立评分。根据笔试成绩按照岗位条件的性别要求男、女分别由高到低按实际招聘名额14的比例确定参加下一考核环节的人员,具体名单在澳门新莆京手机版网站即时公布,笔试成绩占最终成绩的比例为30%

    5.面试(100分制)

    学院统一组织面试,学院招聘工作领导小组聘请专家出题,以现场随机抽取问题答辩的方式进行,考察应聘者的语言表达能力、分析实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。

应聘人现场随机抽题后思考、答辩总时间控制在7分钟以内。

学院招聘工作领导小组确定评委组成人员。评委依据应聘人员面试表现独立打分,按照面试计分办法计算应聘人员面试成绩,面试成绩占最终成绩的比例为70%

笔试和面试结束后,按照笔试和面试的各自权重汇总计算出每位应聘人员的最终成绩。根据最终成绩及岗位条件要求按男、女分别由高到低确定人员名单,进行政审、体检和心理测试。

    6. 政审、体检和心理测试

    政审、体检和心理测试(需有医院体检报告)不合格的,应聘人员本人提出放弃聘用(需有应聘人员本人签名的书面材料)的,或经查实拟聘用人员弄虚作假取消资格的,依照最终成绩由高分到低分的顺序依次递补,最终确定拟聘用人员名单。

    7.公示和聘用

拟聘用人员经公示无异议后,根据有关规定签订就业协议。

    三、有关说明

1.应聘者所提交的各项材料内容应符合招聘要求,内容不全或与要求不符的,不予受理;材料弄虚作假者,一经查实将取消资格。

2.招聘具体工作安排和有关信息将及时在澳门新莆京手机版主页http://www.xlxy.edu.cn/公布,请注意查询。

 

附件:

1.《2012年澳门新莆京手机版招聘报名登记表》

2.《2012年澳门新莆京手机版招聘报名汇总表》

3.个人电子简历》

 

 

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